今天清明节，窗外细雨纷纷，室内谈心正酣。我俩坐在美舍河畔区委组织部办公室里，促膝谈心。按有关要求，我俩从工作谈到生活，从“三讲”教育谈到“三个代表”教育，从组织工作谈到先进性教育工作。几年来，我俩先后经历了“三讲”——“三个代表”——“先进性教育”三次学习教育活动。每一次教育都有新的收藏儿，思想上有新的感想、新的认识和新的提高。在改革开放的前沿，经受住市场经济形形色色思潮的考验，站稳立场，永葆本色，都得益于每一次教育。通过教育确实能使人思想进步、工作顺利。假如不参加教育，恐怕思想会陈积污垢，造成政治方向不明，工作思路不清，很容易被灯红酒绿所迷惑所击倒。今天能拿起笔写下这一串心得，说明先进性教育真正触动了自己灵魂深处。经过一番思想交锋后，心情很难平静下来，仿佛又回到80年代整党时期，那种认真填写整党各种表格和材料的情景又浮现在脑海里；仿佛又回到前几年“三个代表”教育时候，当年一件件、一桩桩事情，历历在目，浮想联翩。我端起茶杯，慢慢喝了一口水，尽量使心情平静下来，开始与朝夕相处八年的老杨同志交心谈心。
在谈心过程中，杨昭群同志首先对我提出了工作上的问题。目前，我区组织工作最难的就是农村党组织建设，国务院提出“三农”问题，美兰区却存在“四农”问题，就是增加一条，农村党组织建设问题。你的自身不足，就是深入基层少，调研不够，对“四农”问题解决不好。接着，我也向杨昭群同志谈了我们在这次先进性教育活动中，离退休干部对老干工作提的意见较多，集中起来有三个方面，一是老干部活动没有好的场所，二是老干部活动经费困难，三是老干部活动少，内容单一。杨说：“目前，我区没有成立老干局，也没有指定专人负责老干工作，经费问题区政府也没有列入专项预算，有时组织老干部活动，都是临时打报告给区政府拨款支持，退休科级干部活动一直以来都由原单位组织，因此，出现退休科级干部‘两头都不想管’的现象，他们的意见较多，是可以理解的。”
心灵相通百心集我们针对农村党组织建设难的问题，共同分析问题的原因。杨说：“我区四个镇的农村党支部建设是最头痛的事，主要问题是农村干部存在‘三低一大’，即文化程度低、待遇低、起点低、年龄大。”农村干部难管，农村工作难做，农村党建难上加难。我接受杨昭群分析农村党建问题的原因。我认为，农村干部的问题是可以解决的，关键是我们下基层少，联系群众少，掌握情况少，办法不多。这几年，大部分时间忙于日常工作，应付各种教育活动，下基层时间确实很少，尤其是深入农村向农村干部了解情况，与村支部书记交换意见做得很不够。这就是工作作风不扎实的表现。从主观上分析主要有三点：一是联系群众少。认为农村党建工作量大，有些观点难以与农村干部沟通；二是怕苦怕累。下农村较辛苦，有时中午都得不到休息，有些问题自己也解决不了，还不如不到基层；三是作风不深入。总认为呆在机关可以指导基层工作，下去多了，反而给基层干部添麻烦添乱子。现在分析起来，这些想法都是错误的，是与党员先进性的具体要求相悖的。
通过这次谈心，我俩认为，“四农”问题是可以解决的，关键在于我们要转变工作作风，制定出下基层的工作制度，哪怕工作再忙，时间再紧，都要深入农村第一线，扑正身子，蹲点基层，与农村干部打成一片，了解实情，体察民意，根据各村实际情况，抓好农村党支部建设。今年市委组织部制定了《农村干部管理暂行规定》，我们要按照《规定》抓好落实，才能建设好农村党支部堡垒，达到“五好支部”的目标要求。通过深入基层，夯实基础，抓好支部，建设队伍，我区的“四农”问题可以得到逐步解决。总之，我俩这次谈心收获甚大。谈心使我们心灵相通，一通百通。通过谈心，曾有的晃晃忽忽，瞬间变得神志清醒，如沐春风，如沐甘霖，心旷神怡，神采奕奕。在今后工作中鼓足干劲，再接再厉，再创佳绩。
|
上一页[1] [2] [3] [4] [5] [6] [7] [8] [9] 10 [11] [12] [13] [14] [15] [16] [17] [18] [19] 下一页
|
