2014年以来，镇党委认真落实党建各项工作任务。

（一）做好镇党委书记抓基层党建工作

《海口市开展区、镇（街道）党（工）委书记抓基层党建工作述职评议考核实施方案》下发后，我镇党委高度重视，将党建工作摆在更加突出的位置上，积极引领从严治党新常态，在抓基层、打基础、建队伍、转作风等方面都扎扎实实下了很大功夫，党建工作取得了一定成效。

2014年我镇党委书记抓基层党建主要是从狠抓基层党建责任制落实、加强服务型党组织建设、对软弱涣散党组织进行整顿、深入开展整治庸懒散奢贪专项行动、完善基层党建工作激励机制等进行了落实。同时，也对党建工作存在的问题：一是少数基层党组织仍存在抓党建意识不强，战斗力弱的情况，有个别基层党支部班子不团结。二是党员队伍建设管理不到位，党建工作效果不够明显。三是党员队伍老龄化严重，党员学历、文化素质偏低。四是党建经费无保证，部分党支部基础设施不完善。五是党组织和党员的先进性不突出等进行了整改落实。

（二）各支部做好基层党组织服务工作

结合党的群众路线活动，围绕服务发展、服务群众，着力推动基层党组织，完善服务功能，增强服务能力，提升服务水平开展党的作。全镇机关事业党员4个支部，共93人，其中领导干部15人，大学生村官党员8人（含选聘生党员2人）。机关支部按照“服务基层、服务群众”的思想，结合自身岗位工作，严格要求自己，自觉遵章守纪、依法办事，提升服务质量，提高服务效率。

镇党委镇政府每周安排一名班子成员坐班，接待群众，让群众利益诉求得到回应，群众最急最盼的突出问题得到解决，群众反映强烈的一些信访案件得到处理，长期拖置的矛盾纠纷得到化解，惠及民生的实事好事得到落实，让人民群众共享改革发展的成果。

镇党委镇政府深化“分片包干'活动。镇班子领导干部到联系村开展“结对帮扶”活动，直接联系帮扶群众，每名干部至少联系一户群众。所有联户干部每年都要到联系户、联系村蹲点调研、入户走访，不少于4次。开展以向群众公开联系对象、帮扶举措、工作目标为主要内容的“三公开”活动，接受群众监督，做到帮扶干部不离开、帮扶干部不脱钩，以推进机关作风和效能建设，提高机关党员干部在新形势下服务群众工作的能力。

大学生村官党员结合党的群众路线活动，联系实际，在本村做好计生、征地、农村低保等生产生活工作，帮助解决农民的一些实际困难。

村居支部发挥党员先锋模范作用和党支部战斗堡垒作用，努力做好农村各项工作：全镇完成农村劳动力转移就业639人，新增就业422人；完成创业小额担保贷款37笔；新农保参保缴费人数14140人；按期完成对困难户、五保户、低保户等进行补助发放。

选优配强基层党组织带头人，做好2013年村居组织换届工作。在个别座谈、村级民主生活会、整改提高的基础上，注重后备干部的培养教育和考察。我们将条件成熟的大学生村官委派到村担任村支部书记助理，同时在镇上进行一些锻炼，进一步优化了村居干部队伍，增强农村社会管理和带领群众增收致富的实效。

（三）着力加强农村党员队伍建设。

在本着“质量提高、数量精减、程序严格”的基础上，镇党委今年发展预备党员47名，在年龄上年轻化，学历上提高化，在保持党员适度发展的同时更加注重质量提高，为提高党员队伍整体素质打下基础。

（四）做好软弱涣散党组织整顿工作。

2014年全镇共有7个软弱涣散党组织，其中6个是村支部，1个社区支部。镇党委坚持把治理整顿农村软弱涣散党组织的重点放在找准"病源"上，通过有效措施，对症下药，有效解决了一些转化难问题。目前，这7个软弱涣散党组织已基本转化成工作常态化的组织。有些村问题主要是存在于办公场所，如东营等；大昌村支部、东和村支部、东平村支部转化尚有一些问题还要解决，这些个支部存在的问题主要是村干部工作上不够积极，班子不够团结，服务意识差；镇里重点抓的是东头村支部和仲恺村支部。这两个支部和村委内部分化严重。经过这段时间整顿，东头村支部书记和主任已经能够很好地工作，在计划生育、征地等工作上完成得比较好。仲恺村支部因为党组织书记不胜任现职、工作不在状态、严重影响班子整体战斗力;他们两委班子不团结、内耗严重、工作不能正常开展;组织制度形同虚设。2015年我镇共有仲恺村支部、东头村支部列为软弱涣散党组织，区里已任命以上两村的第一书记下去挂职，以加强领导和做好支部建设工作。

（五）做好村级场所建设。

灵山镇目前共有23个村居委会，其中有正常办公场所的村有14个，有8个村和1个社区即灵山社区属无、小、危的办公情况，需重建或改扩建。2014年已对晋文村委会进行重建，2015年拟对大昌村委会进行建设。全镇争取在2018年完成村居场所建设任务。

（六）发展党员工作的基本情况。

我镇共有39个基层党支部（其中村居党支部23个），共有2039名党员，其中女党员534名，占26%；农村党员1292名，占63%；35岁以下党员507名，占25%；60岁以上党员711名，占35%，高中以上文化程度980名，占48%。自2014年以来，我们坚持以《中国共产党章程》和《中国共产党发展党员工作细则》为指导，认真贯彻执行“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的工作方针，有领导、有计划地搞好党员发展工作，本年来全镇发展新党员47名，其中女党员10名，占发展党员数21%；35岁以下的23名，占发展党员数的49%；高中以上文化程度的25名，占发展党员数的53%；农村党员34名，占发展党员数的72%。

(七)做好在职党员到社区（村）报到工作。

2015年以来共进行了5次的在职党员到社区（村）开展志愿服务工作，服务人次有3000多人次。他们结合“双创”工作进行了有效的工作，为群众解决了一些实际问题。

（八）持续推进联手扶贫和结对共建工作。